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Führungskompetenz

Der Lehrgang vermittelt Führungskräften ein Grundwissen im Bereich Führung, sodass die Teilnehmer eine effiziente Aufgaben-Erfüllung in Ihren Teams sicherstellen können. Daraus ergibt sich die Auseinandersetzung mit verschiedenen Themenschwerpunkten.

erkennen – führen – wirken (pdf download) 

Zielgruppe:

Mitarbeiter mit Führungsaufgaben, die mindestens ein halbes Jahr in der neuen Rolle sind;
Dieser Lehrgang wendet sich an unternehmensinterne und externe Führungskräfte.

Auswahl der Teilnehmer – Voraussetzungen:

• Grundwissen zu Kommunikation und Zeitmanagement
• Die Bereitschaft, eigene Erfahrungen einzubringen und sich auf die Erfahrungen anderer einzulasssen

Gedankensplitter:

„Wenn du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Menschen zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Menschen die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ – Antoine de Saint-Exupere –

Organisatorisches:

  • Dauer des Lehrgangs: 5 Module mit insgesamt 15 Tagen, aufgeteilt auf 9 Monate
  • Veranstaltungsort: Raum Vorarlberg, externe Seminar- und Bildungshäuser
  • Gruppengröße: maximal 16 Teilnehmer
  • Lehrgangsleitung:  Andreas Quendler, moc.ci-mulbnull@reldneuq.saerdna

Termine:

  • auf Anfrage

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Wir haben da mal `ne Frage:


"Warum ist es besser für Sie, Veränderungen zu vermeiden?"