- Mitgestalten von Strukturen und Abläufen
- Initiieren, Begleiten und Steuern von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Stärken abteilungsübergreifender, nationaler und internationaler Zusammenarbeit
- Fördern von Team-Entwicklungen
- Erarbeiten geeigneter Maßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften.
- Beraten und Begleiten in Führungsthemen sowie kritischen Situationen
- Implementieren der Unternehmensausrichtung und des Blum-Pfades
- Mitwirken bei Prozess-Optimierung
Coaching & Beratung ABC
Im Bereich „Coaching & Beratung“ arbeiten wir auf mehreren Ebenen:
Bereichs-Coaching
Darunter verstehen wir die professionelle und kontinuierliche Begleitung von Führungskräften, einzelnen Mitarbeitern und Teams. Die Betreuung umfasst alle Themen der Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung. Basierend auf einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit stärkt der Bereichs-Coach gezielt die Lern- und Problemlösungsfähigkeit aller Prozessbeteiligten.
Mitarbeiter-Coaching
Unser Ziel ist es, die langfristige Lern- und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern und zu stärken. Es gilt, individuelle Potenziale zu erkennen und dadurch deren persönlichen Handlungsspielraum bestmöglich zu erweitern. Die Expertise unserer Mitarbeiter-Coaches ermöglicht es, selbst Hilfestellung zu geben oder an kompetente Stellen weiter zu vermitteln.
- Berufliche Veränderungen: Unterstützen und Beraten in der Orientierungs- und Entscheidungsfindung
- Life-Domain-Balance: Erkennen von Handlungsmotiven, Energiefressern und Energiespendern
- Mitarbeiter nach Leistungs- und Lebensphasen optimal fordern und fördern
- Psychische Belastungen: Umgang mit Stresssituationen, Frustration, Verunsicherungen, Über- und Unterforderung …
- Schnittstelle zum Mitarbeiter-Service: berufliche, familiär-persönliche und gesundheitliche Fragestellungen
Externe Beratung
„Der Erfolg unserer Arbeit wird sich in der täglichen Praxis unserer Kunden zeigen." Wir sehen uns als verantwortungsvoller Partner in einem Netzwerk, das gut und respektvoll zusammenspielt. Wenn die "Chemie" bezüglich Qualitätsvorstellungen und Grundhaltungen stimmt und das Anliegen in unserem Kompetenzbereich liegt, unterstützen wir neben der Blum-Gruppe auch externe Unternehmen.
- Begleiten von Positionierungsprojekten
- Steuern von Veränderungsprozessen
- Erstellen von Entwicklungsprogrammen
- Coachen von schwierigen Team- und Bereichssituationen
- Beraten in Führungsfragen
- Durchführen von persönlichen Standortbestimmungen
- Stärken der internationalen Zusammenarbeit