TA’OR Boxen
Im Zusammenhang mit dem Umzug in unser neues Büro und der neuen Homepage überraschte uns unser belgischer Partner Van Hoecke mit einem Paket an hochwertigen TA’Or Boxen. Die Freude im Team war groß und das Auspacken fühlte sich an wie „Team -Weihnachten mitten im Frühling“. Die praktischen „Schreibtisch-Organizer“ in unterschiedlichem Design schmücken nun unser Büro. (Beitrag der Redaktion)
Beratung im psychosozialen Bereich / Mitarbeitercoaching
In unseren Augen bildet die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter eine wesentliche Grundlage für ein leistungsfähiges Unternehmen. Im Sinne einer ganzheitlichen Beratung sehen wir es deshalb als unsere Aufgabe, unsere Mitarbeiter auch auf zwischenmenschlicher Ebene bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen. Die stetig wachsenden Anfragen und die steigende Komplexität der Themen erfordern dabei ein hohes Maß an Kompetenz und Fingerspitzengefühl.
Umso mehr freuen wir uns deshalb mit unserer Kollegin Carmen Baumgartner über ihren Abschluss des Studiums zur „Akademischen psychosozialen Beraterin“. Dadurch können wir unsere professionelle Unterstützung in diesem sensiblen, persönlichen Bereich nachhaltig erweitern und gewährleisten. (Beitrag der Redaktion)
Lerntec-Kongress 2015
Wir haben Ende Jänner 2015 den Learntec-Kongress (www.learntec.de) in Karlsruhe besucht, um die neuen Trends im Thema E-Learning und Lernen allgemein mit Experten zu diskutieren und von Praxiserfahrungen anderer Firmen zu profitieren. Im Thema Mobile Learning geht es darum, neben Tablet-PCs vermehrt auch Smartphones für die Vermittlung von Lerninhalten zu nutzen. In virtuellen Klassenzimmern bzw. Webinaren können Trainings und Kurzvorträge zeitgleich, jedoch ortsunabhängig durchgeführt werden. Das Lernen mittels Kurzvideos ist kein ganz neuer Trend, jedoch wird diese Form immer mehr genutzt. Außerdem setzen einige Unternehmen bereits auf Lernen in Communities. Diese Communities sind in Enterprise Social Networks eingebunden – Facebook & Co. lassen grüßen. (Sabrina Rümmele, Michael Grabher)
Mehr zu diesen vier E-Learning Trends lesen Sie hier
Wir brauchen neuen Sinn in unserer Arbeit
Prinzipien des „New Work“
Sind Sie schon ein Unternehmensbürger oder zählen Sie sich noch zum Personalkörper?
Ein Unternehmensbürger ist souverän darin, wo, wie und in welchem Umfang er seine Arbeit macht. New Worker haben Rechte und Pflichten und sind sich dessen bewusst. In diesem Interview nimmt Arbeitsexperte Thomas Sattelberger Stellung zu den Prinzipien des „New Work“, zum neuen „Unternehmensbürger“ und Marathon-Seilschaften von Chefs. Die im Interview genannten Impulse der internen und externen Veränderungen beschäftigen uns u. a. im Projekt „Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft“. (Udo Kracke)
Effiziente Sitzungskultur
Stellen Sie sich vor, von heute auf morgen könnten wir sämtliche Sitzungen und Besprechungen aus unserem Arbeitskalender streichen… . Wie viel Zeit würde uns dadurch für andere Tätigkeiten zur Verfügung stehen? Welche Themen könnten wir angehen, die schon lange warten? Was wäre, wenn Nerven geschont, Doppelspurigkeiten vermieden und die Geduld nicht mehr mit wiederholenden Ausführungen strapaziert würde? Sitzungen sind für uns ein wichtiges Instrument unserer täglichen Arbeit. Schon deshalb sollte der eigene Sitzungsalltag gelegentlich kritisch beleuchtet werden.