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Tools ABC

Zur Zielerreichung schöpfen wir aus einem gut bestückten Werkzeugkoffer.
Hier einige Beispiele:

Blum-Pfad

Die Wertehaltung und Ausrichtung der Firma Blum geben den Rahmen für das tägliche Handeln der Blum-Mitarbeiter vor. Optimal auf das Unternehmen abgestimmt, dient der Blum-Pfad als Strategiegrundlage für die Personal- und Organisationsentwicklung im gesamten Unternehmen. Zur Veranschaulichung der Instrumente auf den verschiedenen Organisationsebenen wählten wir das “Blum-Pfad-Haus“.


Veränderungsprozess

Veränderungen erfordern Offenheit, Kraft und Engagement jedes Einzelnen. Wir schaffen den positiven Rahmen und begleiten Mitarbeiter  und Teams auf dem Weg zur Weiterentwicklung. (Abbildung in Anlehnung an E. Kübler-Ross)


Leistungen im Flow

Ziel unseres Handelns ist der optimale Leistungszustand der Mitarbeiter. Gemeinsam loten wir Grenzen zwischen Fähigkeiten und Anforderungen aus und stimmen Maßnahmen individuell und situationsangepasst ab.


Grundprinzipien unseres Handelns

Wir wünschen uns verantwortungsbewusste und sicher handelnde Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir die Mitarbeiter beim Aufbau eines gesunden Selbstbewusstseins und stärken im Dialog das Vertrauen in ihre Fähigkeiten.


Sichtbare Fortschritte

Ausgehend von den Aufgaben fordern und fördern wir Person und Team gleichermaßen. Im optimalen Zusammenspiel innerhalb dieses Dreiecks sehen wir den persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

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Wir haben da mal `ne Frage:


"Warum ist es besser für Sie, Veränderungen zu vermeiden?"