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Tools

Zur Zielerreichung schöpfen wir aus einem gut bestückten Werkzeugkoffer.
Hier einige Beispiele:

Blum-Pfad

Tool: Blum-PfadDie Wertehaltung und Ausrichtung der Firma Blum geben den Rahmen für das tägliche Handeln der Blum-Mitarbeiter vor. Optimal auf das Unternehmen abgestimmt, dient der Blum-Pfad als Strategiegrundlage für die Personal- und Organisationsentwicklung im gesamten Unternehmen. Zur Veranschaulichung der Instrumente auf den verschiedenen Organisationsebenen wählten wir das “Blum-Pfad-Haus“.


Veränderungsprozess

Tool: VeränderungVeränderungen erfordern Offenheit, Kraft und Engagement jedes Einzelnen. Wir schaffen den positiven Rahmen und begleiten Mitarbeiter  und Teams auf dem Weg zur Weiterentwicklung. (Abbildung in Anlehnung an E. Kübler-Ross)


Leistungen im Flow

Tool: FlowZiel unseres Handelns ist der optimale Leistungszustand der Mitarbeiter. Gemeinsam loten wir Grenzen zwischen Fähigkeiten und Anforderungen aus und stimmen Maßnahmen individuell und situationsangepasst ab.


Grundprinzipien unseres Handelns

Tool: GrundprinzipienWir wünschen uns verantwortungsbewusste und sicher handelnde Mitarbeiter. Deshalb unterstützen wir die Mitarbeiter beim Aufbau eines gesunden Selbstbewusstseins und stärken im Dialog das Vertrauen in ihre Fähigkeiten.


Sichtbare Fortschritte

Tool: FortschritteAusgehend von den Aufgaben fordern und fördern wir Person und Team gleichermaßen. Im optimalen Zusammenspiel innerhalb dieses Dreiecks sehen wir den persönlichen und unternehmerischen Erfolg.

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Wir haben da mal `ne Frage:


"Warum ist es besser für Sie, Veränderungen zu vermeiden?"
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